為進一步優化市委講師團干部隊伍結構，增強工作力量，按照《包頭市事業單位人才引進工作辦法》（包人才組發〔2023〕3號）以及《關于做好2023年度下半年事業單位引進人才的通知》的要求，計劃公開引進緊缺急需專業人才4人?，F將有關事項公告如下：
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
此次計劃引進緊缺急需專業人才4人，引進人才崗位及要求詳見《包頭市委講師團2023年事業單位引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》（附件1）。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想素質和職業道德，符合高層次和用人單位緊缺急需實際。（二）政治立場堅定，政治素質過硬，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。（四）具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業要求的應往屆畢業生。1.熟悉宣傳思想文化工作，具有扎實的政策理論水平、文稿寫作能力、調查研究能力和綜合協調能力。2.其他要求詳見《包頭市委講師團2023年事業單位引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》（附件1）。（六）具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍：1.包頭市內在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）、事業單位未滿最低服務期和試用期內的事業單位工作人員（列編招聘人員）；2.公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；3.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；本次引進人才按報名及資格審查、面試考核、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。本次公開引進人才工作相關公告通過“內蒙古人才發展集團有限公司”官網及微信公眾號發布。起止時間為：2023年12月2日8：00至2023年12月6日17：00。采取網上報名的方式。報名人員登陸“內蒙古人才發展集團有限公司”報名網址http://bm.nmgksw.com/BTSWJS2023/進行報名，截至日期至12月6日17：00。超過規定報名時間，將不予受理。（2）點擊“修改信息”并按照報名系統要求如實填寫信息；（4）點擊“照片管理”按照系統要求進行上傳（jpg格式，大小為30kb以下）；（5）點擊“證件上傳”將所需材料按照系統要求進行上傳（需上傳材料如下：身份證正反面、戶口本首頁、戶口本本人頁、學歷證、學位證、學信網認證、工作經驗相關證明、資格證書1、資格證書2等）（jpg格式，大小為300kb以下）；（1）報名時，報考者須閱讀《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，并點擊同意。否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和《崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否報名成功、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加面試所使用的證件必須一致；反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改），每人只能報考一個崗位。（2）崗位表中所要求的專業類別或專業代碼等，主要參考教育部制定的專業目錄。報考人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考職位要求專業（專業代碼）不一致的職位。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致。以研究生學歷報考的，如所持研究生畢業證上專業名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，可按照符合報考條件對待。（3）報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。（4）學習經歷：要填寫上學（高中、?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業、學位。（5）工作經歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被錄用為公務員、被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同、未列編簽訂聘用合同、被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）；有“服務基層項目人員”工作經歷的要注明屬于何種類型項目人員、是否已取得服務期滿合格證書。（6）未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。（7）報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格審查結果，審查通過的，不能再改報其他崗位。市委講師團對應聘人員進行資格審核，資格審查后，在“內蒙古人才發展集團有限公司”官網及微信公眾號公示，發布進入面試人員名單公告。并通過電話、短信或郵件等形式向應聘者反饋審查結果，因應聘者聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。本次招聘資格審查貫穿于全過程。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據違規事實，依法依規追究責任。審核通過后，自行下載并打印《面試準考證》，《面試準考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續環節使用，未打印《面試準考證》以后不在提供，后果自負。1.面試測評采取線下面試測評方式進行，采取結構化面試測評的形式進行。面試測評結束后按照引進計劃數1:1的比例確定擬引進人員，并進入考察體檢環節。對于面試測評人員實際到場未達到1:3比例的崗位，劃定成績合格線。2.面試測評時間將通過“內蒙古人才發展集團有限公司”官網及微信公眾號公布，并將通過電話、短信等方式通知應聘人員。3.面試地點：包頭市包鋼老年大學（昆都侖區民族西路南段阿爾丁小區西南門）中共包頭市委宣傳部組織招聘單位對應聘人員進行考察?？疾旃ぷ鹘Y束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并根據用人單位需求情況按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理人事編制手續。1.在本次引進工作聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的、聘用通知下發前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。3.受聘人員實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。4.受聘人員符合《關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》條件的，享受相關待遇。5.引進人才實行最低5年服務期。引進單位與引進人才簽訂服務協議書，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態化管理。6.人才引進過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在“內蒙古人才發展集團有限公司”官網及公眾號公布，請應聘人員密切關注網站信息，并按要求攜帶規定材料，于指定時間到指定地點參加各環節引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環節和下一環節資格，責任由應聘人員自負。7.本次人才引進面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本公告由中共包頭市委宣傳部會同市委講師團負責解釋。
2023年事業單位人才引進崗位需求表.xlsx
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